Se
dice que en la actualidad 4 de cada 10 mujeres forman parte de la Población
Económicamente Activa (PEA), sin embargo la desigualdad de géneros existe y eso
las hace sentirse frustradas.
Asi se vive la desigualdad de salarios |
La
ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo), arroja como resultados que un
62% de las mujeres opinan que no tienen el mismo reconocimiento que los
hombres, y aunque la presencia de las mujeres en el ámbito laboral ha crecido
rápidamente, tres de cada 10 encuestadas exponen sentirse estancadas, ya que
carecen de oportunidades para ascender y todo ello, porque además de ser
profesionistas, tienen el cuidado de la casa y los hijos al 100%, es por ello
que son limitadas para ocupar puestos directivos o gerenciales, ya que se
considera que por ser madres tienen limitantes para viajar o cambiar de
residencia.
La mujer en diferentes roles |
Aunque
los tiempos han cambiado y ahora vemos a más mujeres trabajando, la desigualdad
continua, ya que la mayoría de los puestos gerenciales o directivos los ocupan
los varones y si una mujer entra en ese esquema, debe dejar a un lado su rol
como madre.
Cuando no hay quien cuide a los hijos |
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